Starlinger intern, 2024/01 - Ausgabe 36

NEUES ZUM PROJEKT „FIT & X’SUND WEISSENBACH“

PROJEKTÜBERSICHT

Name der Projektphasen Status

Beschreibung

Vorprojekt

Abgeschlossen

• März bis Mai 2023: Konzipierung Projekt in Abstimmung mit der Geschäftsleitung • April bis Mai 2023: Formung des Projektteams (operative Umsetzung) und der Steuerungsgruppe (Entscheidungsgremium, inkl. Geschäftsführung und Betriebsräte) • Juni 2023: Projekt-Kick-Off mit Führungskräften • September 2023: Projekt-Kick-Off für die Mitarbeitenden in Weissenbach • September bis Oktober 2023: 1. Umfrage unter den Mitarbeitenden zur Erhebung des Status Quo im Bereich „Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz“ ê Details dazu in diesem Artikel • Februar 2024: Unterzeichnung der BGF-Charta als erneute Bekräftigung des Commitments seitens der Geschäftsleitung

Diagnose

Abgeschlossen

Die BGF-Charta des Österreichischen Netzwerks für Betriebliche Gesundheits förderung (ÖNBGF) ist eine Absichtserklärung, sich bei der Umsetzung der betrieb lichen Gesundheitsförderung an den grundlegenden Quali tätskriterien des ÖNBGF zu orientieren.

Planung

In Arbeit

• Februar bis März 2024: Erarbeitung von Lösungs- und Verbesserungsvorschlägen in Kleingruppen (= Gesundheitszirkel) ê Details dazu in diesem Artikel • Seit Mai 2024: Planung Maßnahmen (= Maßnahmenkatalog) und Abstimmung mit der Geschäftsleitung

Umsetzung

In Arbeit

• Seit Februar 2024: Umsetzung kleiner Maßnahmen (Biodot ® Biofeedback-Punkte und Obstkörbe) ê Details dazu in diesem Artikel • Ab Sommer 2024: Umsetzung größerer Maßnahmen (Start nach dem Betriebsurlaub geplant) • Nach den Maßnahmen: 2. Befragung der Mitarbeitenden zur Erhebung des Fortschritts im Bereich „Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz“ • Umfangreicher Projektbericht (= Gesundheitsbericht) geplant

Evaluierung

Start für

Ende 2024 geplant

Etablierung

Start für • Finale Dokumentation Ende 2024 geplant • Überführung in einen dauerhaften Prozess • Antragstellung BGF-Gütesiegel

DETAILS ZUR ERSTEN BEFRAGUNG DER MITARBEITENDEN

• Arbeitszufriedenheit: 80 % sind insgesamt (sehr) zufrieden mit ihrer Arbeit (vgl. Grafik 3), wobei „Art und Inhalt meiner Arbeit“ und „Arbeitsplatzsicherheit“ die positiven Spitzenreiter (je 83 %) darstellen. Verbesserungsbedarf wird hingegen beispielsweise bei „Information und Kommunikation“ (32 %) gesehen. • Telearbeit: Wird insgesamt positiv beurteilt, jedoch gibt es den Wunsch nach Anpassungen (z.B. flexiblere Gestaltung). • Zusatzfragen: 59 % würden Starlinger ihren Freunden als Arbeitgeber empfehlen. 56 % können sich mit den Werten von Starlinger identifizieren. •Belastungen & Ressourcen: Die Wahrnehmung bezüglich dieser beiden Aspekte ergab teils große Unterschiede basierend auf Abteilung, Alter und Geschlecht. Um den im Arbeitsalltag auftretenden Belastungen (z.B. Terminstress) erfolgreich gegen übertreten zu können, ist es hilfreich, auf Ressourcen (z.B. Unterstützung durch Kollegen und Kolleginnen) zurückgreifen zu können. Dieser Balance wurde im nachfolgenden Schritt des Projektes, den Gesundheitszirkeln, vermehrt Aufmerksamkeit geschenkt. • Wortmeldungen: Es gab an zwei Stellen der Umfrage die Möglichkeit für schriftliche Kommentare. Einerseits wurde be mängelt, dass bisher noch kaum etwas zum Thema Gesundheit auf die Beine gestellt wurde. Andererseits finden Mitarbeitende das Projekt gut und hoffen auf gesundheitsförderliche und arbeitsplatzverbessernde Maßnahmen.

Im Rahmen der Kick-Off-Veranstaltung im September 2023 startete die erste Umfrage unter allen Mitarbeitenden in Weis senbach und Umgebung. Die Beteiligten hatten zwei Wochen lang Zeit, analog und online (aber in jedem Fall anonym!) ihre Sichtweise zu Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu teilen. Die Fragebögen wurden von dem externen Institut für Gesundheitsförderung und Prävention ausgewertet. Folgend eine Übersicht der Ergebnisse: • Teilnahme: Wir freuen uns über die Rücklaufquote von knapp 57 % (370 Personen), welche sich gleichmäßig über die ver- schiedenen Altersgruppen und Geschlechter verteilte. •Gesundheit und Arbeitsfähigkeit: Der allgemeine Zustand der eigenen Gesundheit (vgl. Grafik 1) sowie Arbeitsfähigkeit wurde durchwegs positiv eingeschätzt (70 % bzw. 83 % vergeben mind. 7 von 10 Punkten). Dennoch sind verschiedene körperliche und psychische Beschwerden vorhanden, wie etwa Rücken- und Kreuzschmerzen (58 %) und Schlafstörungen (32 %). • Lebensstilfaktoren: Ein großer Teil der Befragten achtet im Alltag auf Themen wie Ernährung (vgl. Grafik 2), Bewegung, Tabak- und Alkoholkonsum. Weiterführende Informationen im Bereich gesunde Ernährung (67 %) sind ebenso gewünscht wie mehr Bewegung im Alltag (75 %).

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